“El empleador que no pague el aguinaldo antes de la fecha 31 de diciembre, se expone a una inspección laboral y la aplicación de una multa”, recordó este martes Catalina Ocampos, directora general del Trabajo, en contacto con la 970 AM.

El Ministerio de Trabajo, Empleo y Seguridad Social (MTESS) reitera que el pago del décimo tercer salario, conocido también como aguinaldo, es obligatorio y debe ser abonado antes del día 31 de diciembre. El concepto del aguinaldo es un beneficio del trabajador de carácter inembargable.