Los parlanchines estudian un proyecto de ley que solicita la extensión del permiso de maternidad de 3 meses (90 días) a 6 meses (180 días), periodo en el cual el empleador tendrá la opción de contratar por el mismo periodo de licencia a un reemplazante que va ser luego desvinculado una vez cumplido el plazo. ¿Será que si se aprueba el proyecto los comerciantes contratarían a mujeres jóvenes?
Al respecto, Crónica hizo como siempre su encuesta karape’i con los comerciantes, quienes mostraron posiciones divididas. Unos dijeron que a pesar de que no les convenga contratarían a mujeres jóvenes (con más posibilidades de embarazarse) debido a que suelen ser más eficientes, además porque hay que darle oportunidad a todas por igual.
Por otro lado, estuvieron quienes dijeron entender la situación de una mamá, pero que como empresarios muy difícil les va a resultar pagar doble sueldo, por lo que he’i que de aprobarse la ley no van a contratarles más a mujeres jóvenes sino a aquellas mayores que ya hayan tenido sus retoños. Mientras, otros he’i que si su empleada no se va a trabajar directamente no cobra porque a nadie se le regala nada.
Ceveriana Aranda, comerciante
“Yo estaría de acuerdo porque el bebé es muy chico. Igual contrataría mujeres jóvenes”.
Gloria Lugo, comerciante
“Si mi personal no trabaja simplemente no le voy a pagar. A mí nadie me regala nada”.
Lysi Núñez, comerciante
“La verdad que 6 meses es mucho ya. Así no le voy a contratar a las chicas jóvenes”.
Claudia Salinas, comerciante
“Y va estar difícil, a los comerciantes nos afectaría mucho, pero estaría aprobado por mí”.
Higinio Jara, comerciante
“Está bien a mi parecer, yo soy papá y no puedo estar en contra de eso, está bien”.
Eulalia Hidalgo, comerciante
“Y va afectar mucho a los comerciantes, pero si es una empleada eficiente se aguanta”.