«Los llamados de promoción y selección del funcionario se hacen en el marco de la nueva política de gestión del Talento Humano, en la que los postulantes son evaluados con altos índices de exigencia, a través de exámenes psicotécnicos y de conocimiento en las áreas Penal y Civil. Con los concursos se busca seleccionar a los más calificados, mediando las competencias y bajo los perfiles definidos para cada cargo, apelando al mérito, la transparencia y a la imparcialidad», dijeron las autoridades.

Al respecto, el fiscal general del Estado, Javier Díaz Verón, expresó que “nuestra institución es un modelo de gestión en la capacitación y actualización de funcionarios a través del Centro de Entrenamiento del Ministerio Público. Estamos convencidos de que aquellos que resulten seleccionados, desarrollarán sus tareas con mucha solvencia y responsabilidad, cualidades que distinguen al Ministerio Público.”