Teniendo en cuenta esos antecedentes, la empresa ES.S.A., del Grupo Timbo, que explota la línea 12, desde que ganó la licitación y puso en funcionamiento las nuevas unidades a principios de año, implementó un sistema de premiación a sus choferes.
El plus va de 150.000 hasta los 1.000.000 de guaraníes y tiene como objetivo fundamental la de conseguir la mayor prudencia posible en sus conductores.
Denis Fernando, directivo de la empresa, dijo que se trata de un sistema informático ligado a cada bus, que les muestra cada movimiento dentro de la unidad. Así también los choferes son controlados por la cámara y toman de parámetro las quejas o aplausos que da la gente en las redes sociales para premiar o sancionar.
“Se ve el cuidado que el chofer tiene con el bus, no haber hecho ningún accidente, no haber rosado, no haber maltratado el vehículo, el uso racional del gasoil, no frenadas bruscas, aceleraciones violentas”, todo eso es lo que se puntúa, según explicó el empresario.
CURSOS DE BUEN TRATO
Los choferes reciben charlas sobre cómo actuar si es que ocurre un asalto dentro de la unidad de transporte que conducen, también sobre cómo tratar a los pasajeros. Tienen un micrófono a través del cuál también le hablan a los pasajeros.
El sueldo mínimo del chofer cobrador es de 2.400.000 guaraníes, con una carga horaria de 8 horas y es lo que pagan en la empresa ES.S.A.