Diego Bordón (21) nació con sordera, lo que hizo que la comunicación con las demás personas sea un tanto más difícil, teniendo en cuenta que en nuestro país muy pocas personas entienden o hablan en lengua de señas.
A pesar de ello, las barreras no existieron para él. Luego de mucho buscar, pudo conseguir trabajo en la fábrica de galletitas dulces y saladas, “Mazzei”.
Esto fue posible gracias a la intermediación de la Fundación Sarakí y el apoyo de la Agencia de los Estados Unidos para el Desarrollo Internacional (USAID).
Pudimos acceder a una entrevista con él, con la ayuda de un intérprete de lengua de señas de la Fundación Sarakí, de nombre Natan Hernández.
- ¿Es tu primera oportunidad laboral, o ya tuviste otras?
- Es mi primer trabajo en la fábrica “Mazzei”. La primera oportunidad de trabajo. Estoy con ellos desde julio.
- ¿Cómo te llevas con tus compañeros?
- Muy bien, lo bueno es que en el grupo de compañeros todos colaboran muy bien. Los gerentes también me respetan mucho en el trabajo.
- ¿Cómo te comunicás con ellos?, ¿ya te van entendiendo de a poco?
- Más o menos. Si, ya nos vamos entendiendo poco a poco, claro. Ellos me leen los labios y yo también les leo. Me ayudan bastante también. Al principio nos costaba un poquito más, verdad. Solamente nos decíamos “hola hola hola hola” (ríe), pero ya luego poco a poco fuimos hablando, conversando un poquito más.
- ¿Te gustaría que tus compañeros también vayan conociendo?
- Sí, sería mucho más fácil. Tengo un compañero al que le he enseñado un poquito de lengua de señas y él ya sabe el abecedario y podemos comunicarnos mejor.
- ¿Ya buscaste trabajo anteriormente?
- Sí, muchas veces. Fui a siete fábricas a buscar trabajo, presentando mi currículum y nada. Ellos son oyentes y así es como más difícil, y es como que están discriminando a las personas que tienen discapacidad. Aunque hay gente que ha dado trabajo. En mi caso, como no escucho me han discriminado más.
- ¿Entonces, hay mucha discriminación en nuestro país?
- En el futuro creo yo que se irá avanzando y se irá abriendo la oportunidad para que otras personas sordas puedan entrar en la fábrica. Pero antes hace falta que se acabe la discriminación.
COMUNICACIÓN
- ¿Por dónde se tendría que empezar para luchar contra eso?
- Por la comunicación, porque por falta de comunicación muchas veces no se da oportunidad a las personas sordas. Por ejemplo, en una fábrica se puede hablar a una persona sorda llamando a un intérprete.
- ¿Cuál es tu situación sentimental ahora?
- Tengo pareja y tengo una hija de 2 años (de su relación anterior). Mi pareja también tiene la misma discapacidad que yo. Llevamos 11 meses de relación. Ella también trabaja, está con su hermana que es dentista y está con ella.
- ¿Tuviste la oportunidad de estudiar?
- Ahora mismo estoy continuando con los estudios para poder terminar el Bachiller. Estoy en primero de la Media y luego quiero estudiar en la Facultad.
- ¿Qué te parece que hace falta en los colegios y universidades?
- En la Facultad de Filosofía, por ejemplo, tiene intérprete de lengua de señas y hay una escuela en Limpio que también tiene, pero solo en esos dos lugares. Hace falta intérprete. En el privado donde yo estoy, por ejemplo, ya hay, pero antes nada, la profesora era oyente y yo reprobaba todas las asignaturas porque no entendía ni lo que decía, pero ahora gracias a la figura del intérprete puedo entender bien la palabra.
“El personal de la empresa está a gusto con él y con su trabajo”
Miguel Franco, gerente industrial de la planta “Mazzei”, dijo que es la primera vez que la empresa incluye a una persona con discapacidad dentro de su plantel de funcionarios y que están dispuestos a seguir apostando en la medida en que puedan hacerlo.
“Por ser la primera vez fue bastante exitosa porque creo que Diego se siente bien y el personal de la empresa también está bien y a gusto con él y su trabajo”, dijo.
“En la medida que el trabajo lo permita, vamos a ir incluyendo. Ellos pueden desarrollar la misma tarea que los demás compañeros. Yo creo que todo es cuestión de voluntad”, siguió.